Célunk, hogy minél több kisgyermekes munkavállaló, és munkáltatóik részére elérhetővé tegyük a Kismama-szövetkezet nyújtotta kedvező adózási lehetőségeket.
Miért jó a kismama-szövetkezet?
Kisgyermekes munkavállalóknak
- A bruttó bérből csak 15% személyi jövedelemadót kell levonni. Semmilyen egyéb levonás nincs!
- Bármennyit kereshet, nem veszíti el a GYED-et, GYES-t!
- A szövetkezeti munkavégzés semmilyen módon nem befolyásolja a gyermekszülés előtti munkaviszonyát!
- Amennyiben jelenleg is dolgozik, a kedvezményes adózású konstrukció arra is alkalmazható!
- Segítünk munkalehetőséget találni!
Munkaadóknak
- A kifizetett bruttó bért nem terheli semmilyen közteher! Kismama- szövetkezet tagjának foglalkoztatása esetén, a bruttó bér után nem kell közterheket fizetni.
- Amennyiben jelenleg is vannak fél és 3 éves kor közötti kisgyermekkel rendelkező munkavállalók cégében, a kedvezményes adózású konstrukció rájuk is alkalmazható!
- Kevesebb adminisztráció!
- Rugalmas foglalkoztatás!
- A munkáltatónak csak a ténylegesen ledolgozott munkaórákat kell kifizetnie!
